Zes weken geleden zette ik drie omgevingen naast elkaar in een tabel: Claude Code, Cowork en Dispatch, met per kolom waar ik hem voor gebruikte. Die tabel klopt sinds 16 september niet meer. Niet omdat ik van gedachten ben veranderd, maar omdat twee van die drie kolommen geen kolom meer zijn.
Anthropic heeft Cowork en chat samengevoegd tot één Claude. Je kiest niet meer vooraf waar een taak heen gaat; je vraagt iets en het model bepaalt zelf of dat een antwoord, een document, een presentatie of een taak die uren doorloopt. Tegelijk zijn Claude Docs en Claude Slides gelanceerd, allebei in beta, en werkt Claude Design voortaan in elk gesprek.
Wat er precies is aangekondigd
| Onderdeel | Wat er verandert | Waar het geldt |
|---|---|---|
| Cowork | Bestaat niet meer als aparte plek; alles wat het deed kan vanuit elk gesprek | Pro en Max eerst, Team en Free later |
| Claude Docs | Nieuw, beta: documenten die je samen met Claude en collega’s schrijft | Pro, Max, Team, Enterprise. Niet op Free |
| Claude Slides | Nieuw, beta: presentaties, te tonen vanuit Claude of te exporteren | Betaalde plannen |
| Claude Design | Niet meer alleen een losse omgeving, maar overal aanroepbaar | Betaalde plannen, Enterprise via beheerder |
| Permissies | Auto of Manual, ingesteld per gesprek. Manual staat standaard aan | Overal in de nieuwe ervaring |
De uitrol gaat in stappen. Twee accounts op hetzelfde plan kunnen het op verschillende dagen krijgen, en je hoeft niets aan te zetten. Zie je in je invoerveld nog de knoppen “Chat” en “Cowork” staan, dan heb je het nog niet. Enterprise-beheerders horen het minstens 30 dagen voordat er iets verandert.
Eén zin uit het Help Center is het waard om te lezen voordat je enthousiast wordt: “Once your account has the new experience, you can’t switch back to separate ‘Chat’ and ‘Cowork’ options.” Dit is dus een eenrichtingsdeur en geen instelling die je terugzet.
De mechaniek: routeren is model-werk geworden
Anthropic legt de aanleiding eerlijk uit. Cowork was gebouwd als aparte plek voor groter werk, Design voor visueel werk, en wat mensen frustrerend vonden was het bepalen waar een taak hoorde. Bovendien reisde werk dat je in de ene omgeving begon niet mee naar de andere.
Dat is een echt probleem, en de oplossing is logisch. De keuze verdwijnt alleen niet, hij verhuist. Waar ik eerst voor het typen besloot welke omgeving de taak kreeg, beslist nu hetzelfde model dat de taak uitvoert. Dat is een ander soort beslissing dan hij lijkt, want een router die zelf de uitvoerder is, heeft geen onafhankelijk oordeel over de vraag of hij de juiste keuze maakte.
Praktisch merk je dat aan twee dingen. Er is geen schakelaar voor websearch meer, want Claude zoekt wanneer het volgens hem helpt. En research zit nu achter /deep-research of achter de plusknop, dus wat een zichtbare modus was is een commando geworden dat je moet kennen.
De permissie-instelling is de enige plek waar je de teugels nog echt in handen houdt. Manual, de standaard, vraagt het per actie. Auto laat Claude doorwerken met geautomatiseerde veiligheidscontroles voor een actie. Die instelling geldt voor het hele gesprek, en dat maakt hem een keuze die je één keer maakt in plaats van per taak.
De deuren die dichtgaan
Dit stond niet in de blogpost maar in het Help Center, onder een kopje dat “Current limitations” heet. Vier daarvan klinken als tijdelijke gaten in een nieuwe versie. De eerste hieronder is dat niet.
- Dispatch is niet meer beschikbaar voor nieuwe gebruikers. Wie het al gebruikt mag voorlopig doorgaan. Ik schreef in juli nog over een Claude Code-sessie starten vanaf je telefoon; dat pad is nu dicht voor iedereen die het toen niet al had.
- Zoeken slaat oude Cowork-taken over. Je vindt ze nog op naam in Recents, maar niet meer via zoeken.
- Een gesprek splitsen vanaf een eerder punt kan niet.
- Add from GitHub werkt niet.
- Incognito-gesprekken openen in de oude ervaring en Claude kan daar geen bestanden maken of code draaien.
Bij die laatste gebruik je incognito juist voor wat je niet wilt bewaren, en precies daar krijg je de afgeslankte versie. Dat is dezelfde scheidslijn die ik bij het gedeelde geheugen al zag: wie zijn werk om goede redenen apart houdt, houdt ook het voordeel buiten de deur.
Docs en Slides zijn nieuw, en dat merk je
Claude Docs is een rijk tekstdocument dat in je Claude-account staat, met tabbladen, tabellen en commentaar. Je kunt er @Claude in noemen en dan bewerkt hij ter plekke en legt uit wat hij veranderde. Elke wijziging wordt toegeschreven aan wie hem maakte, mens of model, en Claude werkt alleen met de rechten van degene die het vraagt. Exporteren kan naar Word, PDF, Markdown en Google Docs.
De beperkingenlijst is langer dan de functielijst, en één punt daarvan zou ik willen weten voordat ik er een klantendocument in zet:
Important: Deleting a doc is permanent. There’s no trash, and the doc becomes unavailable to everyone you shared it with after you delete it.
Daarnaast is er geen versiegeschiedenis, geen “alleen reageren”-rechtenniveau, en grafieken verversen zichzelf niet ook al komt de data uit een gekoppelde app. Op Team en Enterprise kun je een doc niet buiten je organisatie delen. En activiteit binnen een doc, dus bewerkingen en commentaar, komt nog niet in de Compliance API terecht.
Claude Docs is bovendien niet beschikbaar voor organisaties met CMEK, zero data retention of een HIPAA-configuratie. Anthropic kondigde op 1 september nog Enterprise Frontier Safeguards aan als de oplossing die ZDR-privacy combineert met misbruikdetectie, en dat rolt pas later dit najaar uit. Ondertussen zijn de klanten die om die reden voor ZDR kozen precies de klanten die de nieuwe schrijfomgeving niet krijgen.
Het cijfer dat er niet is
In deze aankondiging staat geen enkel getal over gebruik. Niet hoeveel mensen Cowork gebruikten, niet welk aandeel taken in de verkeerde omgeving begon, niet hoe groot die frustratie was waar de post naar verwijst. De harde getallen die er wel staan gaan over de uitrol en niet over gebruik: 30 dagen vooraf bericht voor Enterprise, en vier exportformaten voor een doc.
Het ongunstigste zinnetje staat bij de uitleg over verbruik: “While the new experience rolls out, usage may be measured slightly differently for accounts that have it and accounts that don’t.” Er staat niet welke kant op, en er staat geen percentage bij. Lange agentische taken die zoeken, code draaien of bestanden maken verbruiken volgens diezelfde pagina meer dan een korte vraag, en verder wordt het niet gekwantificeerd. Wie na de uitrol harder tegen zijn limiet aan loopt, heeft dus geen getal om zijn verbruik mee te vergelijken.
De kanttekening
De standaard verschuift van kiezen naar laten kiezen. Een modus die je zelf aanzette was een moment waarop je nadacht over de omvang van wat je vroeg. Dat moment is weg. Voor een korte vraag is dat pure winst, maar de gevallen waarin je juist niet wilt dat er een half uur werk in gang wordt gezet, zijn precies de gevallen waarin niemand je nog om bevestiging vraagt. Manual staat standaard aan en dat is goed, maar het is een instelling per gesprek, dus je zet hem één keer om en vergeet dat je dat deed.
De verantwoordelijkheid voor het resultaat landt onveranderd bij jou, terwijl je minder ziet. Claude Docs schrijft elke wijziging toe aan mens of model, en dat is zorgvuldig gedaan. Maar zonder versiegeschiedenis kun je niet terug naar een eerdere staat, en zonder prullenbak is één verkeerde klik definitief voor iedereen met wie je deelde. Een schrijfomgeving waarin je een eerdere versie niet kunt terughalen vraagt een discipline die het gereedschap zelf niet ondersteunt.
Wat wegstroomt is de mogelijkheid om terug te gaan. Je kunt niet terugschakelen naar losse Chat en Cowork. Dispatch sluit voor nieuwe gebruikers. Incognito krijgt de oude, beperkte versie. Elk van die drie is op zichzelf te verdedigen, maar samen betekenen ze dat de manier waarop je vandaag werkt over een paar weken niet meer beschikbaar is om naar terug te keren, en dat je dat pas merkt als het al gebeurd is.
Wat ik zelf doe
Mijn keuzegids van augustus houd ik staan, met een correctie erboven. De tabel klopt niet meer, de redenering eronder wel: Claude Code blijft de enige omgeving die je hele project ziet in plaats van één taak, en die scheiding verdwijnt niet met deze samenvoeging. De Code-tab staat waar hij stond.
Wat ik wel aanpas is mijn eigen automatisering. In mijn werkmap onderhoud ik een sync die dezelfde skill naar drie doelen brengt: chat, Cowork en Claude Code. Dat worden er twee. Dat klinkt als opruimen, en dat is het ook, maar het is het soort opruimen dat je pas doet nadat er iets stilletjes naar de verkeerde plek is geschreven.
Docs en Slides ga ik gebruiken voor wat ze zijn: concepten en interne stukken. Niets waarvan het verlies pijn doet zolang er geen versiegeschiedenis is. Voor het echte werk blijven de bestanden in de repo staan, waar git wel een geschiedenis bijhoudt en een verwijdering geen definitieve verwijdering is.
En ik zet de permissie-instelling bewust op Manual, ook al kost dat klikken. Auto is waarschijnlijk prima, maar ik wil dat onderscheid blijven maken in plaats van het één keer weg te klikken.
Veelgestelde vragen
Kan ik terug naar de oude Chat en Cowork?
Nee. Het Help Center is er expliciet over: zodra je account de nieuwe ervaring heeft, kun je niet terugschakelen naar losse Chat- en Cowork-opties. Zolang je in je invoerveld nog beide knoppen ziet, heb je het nog niet en kun je doorwerken zoals je gewend bent.
Raak ik mijn bestaande Cowork-taken kwijt?
Nee. Taken, projecten, connectors, skills, artifacts en bestanden gaan mee, en oude Cowork-taken openen zoals eerst. Een paar dingen staan wel ergens anders. De Global instructions van Cowork zitten nu onder Instructions for Claude in Settings > General, dus controleer of die staan zoals je wilt. En zoeken slaat oude Cowork-taken over; die vind je op naam terug in Recents.
Wanneer krijg ik het?
De uitrol gaat gefaseerd en begint bij Pro en Max op web, desktop en mobiel. Team en Free volgen later, en Enterprise-beheerders krijgen minstens 30 dagen vooraf bericht. Twee accounts op hetzelfde plan kunnen het op verschillende momenten krijgen, en er is niets dat je kunt aanzetten om vooraan te staan.
Is Claude Docs geschikt voor vertrouwelijke stukken?
Voorlopig niet, en dat is geen inschatting maar een productbeperking. Claude Docs is niet beschikbaar voor organisaties met CMEK, zero data retention of een HIPAA-configuratie. Daarnaast komt activiteit binnen een doc nog niet in de Compliance API terecht, en is verwijderen definitief zonder prullenbak.
Bronnen
- Anthropic, “Claude Cowork and chat are now one Claude”, claude.com, 16 september 2026, geraadpleegd 17 september 2026.
- Anthropic Help Center, “Claude Cowork and chat are one Claude”, support.claude.com, geraadpleegd 17 september 2026.
- Anthropic Help Center, “Get started with Claude Docs”, support.claude.com, geraadpleegd 17 september 2026.
- Anthropic, “Developing Enterprise Frontier Safeguards with our customers”, anthropic.com, 1 september 2026, geraadpleegd 17 september 2026.
- Anthropic Help Center, Release notes, support.claude.com, geraadpleegd 17 september 2026.
Gecontroleerd op 17 september 2026. Alle feiten en citaten hierboven komen uit Anthropic zelf, niet uit de persberichten die dezelfde dag verschenen. Twee dingen heb ik niet kunnen verifiëren. De nieuwe ervaring staat nog niet op mijn eigen account, dus alles over hoe het werkt komt uit de documentatie en niet uit gebruik. En verschillende samenvattingen melden dat Design, Slides en Docs binnen Claude Code naar bestanden en RFC’s in je repository kunnen wijzen; de documentatie bevestigt alleen dat je in Claude Code om een doc kunt vragen die je sessie omzet in een spec, runbook of readout, waarbij je in de terminal een link krijgt. Het bredere bereik staat daarom niet in dit stuk. De release notes van het Help Center noemden de samenvoeging op het moment van schrijven nog niet; het jongste item daar dateert van 15 september.